安徽工业大学外国语学院文件
外国语〔2017〕13号
关于印发《外国语学院
班主任工作管理暂行办法》的通知
各系、部、室：
经院党政联席会议研究通过，现将《外国语学院班主任工作管理暂行办法》予以印发，请遵照执行。
安徽工业大学外国语学院
2017年5月18日
外国语学院班主任工作管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在教书育人、管理育人、服务育人过程中的重要作用，进一步促进班主任工作制度化、规范化，发挥班主任在学生的思想政治教育和学习、生活、就业等方面的指导作用，促进我院学生德、智、体、美全面发展，特制定本办法。
第二章 班主任的设置
第二条 一、二、三年级每班配备班主任一名，原则上每名教师只担任一个班级的班主任。
第三条 班主任的选用实行申报制，由个人申请，组织推荐，学院选用聘任，报教务处、学生处备案。
第四条 学院对工作不负责或者所带班级情况较差的班主任可以解聘。对因各种原因整学期不在校的班主任，学院可根据实际情况决定是否继续聘用或调整。
第五条 班主任任职条件：
（一）政治立场坚定，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
（二）热爱学生工作，思想道德素质好、作风正派、为人师表、有高度的事业心和责任感。
（三）具有一定的教学业务水平或组织管理能力，善于把指导学生学习与开展学生思想教育和管理工作密切结合起来，积极引导学生成人成才。
第三章 班主任工作职责
第六条 开展思想政治教育。积极引导学生学习中国特色社会主义理论体系，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人理想和祖国的前途命运紧密结合起来，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。
第七条 加强班风、学风建设。培养学生良好的行为习惯和艰苦奋斗的优良作风，教育学生严格遵守国家法规和学校的各项规章制度，自觉遵守社会公德和大学生行为规范。引导学生增强集体荣誉感和社会责任感，尊敬师长、团结同学、关心集体，形成良好的班风、学风。指导学生学习，帮助学生端正学习态度，明确学习目标，改进学习方法，重视独立思考能力和创新能力的培养。
第八条 培养学生干部。指导班委会、团支部开展工作，指导班干部深入、持久、扎实地开展素质教育活动和文明班级、文明寝室的创建活动；按照《高等学校学生行为准则》和《安徽工业大学学生手册》，切实提高学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力。
第九条 负责学生考评。配合辅导员，认真做好学生的评奖、评优、贫困生认定和素质拓展学分认定工作。对学生入党、入团、毕业生就业提出意见和建议。协助辅导员做好入学、军训、实习、学籍处理、就业等环节的教育、指导和管理工作。
第十条 全面关心学生。经常深入学生，了解情况，掌握学生的思想、学习、生活状况，保持与所带班级辅导员的联系。做学生的知心朋友，特别要注意做好特殊学生的教育工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。每月组织并参加班会至少1次，并做好记录。
第十一条 帮助家庭经济困难学生。班主任要加强对所带班级家庭经济困难学生帮扶工作，主动关心他们的学习与生活，为学生排忧解难。
第十二条 积极引导学生考研，大三年级班主任要将学生考研指导工作放在突出位置，力求做出实效。
第四章 班主任工作的考核
第十三条 班主任工作考评满分为100分，其中工作情况（班级学生测评）占40%，班级实际工作效果（以班级学年平均学分绩为准）占40%，学院领导测评占20%。
第十四条 班主任考核分为优秀、合格、不合格三个等级（根据总评成绩确定），每年的12月份进行考核评定。优秀班主任总分不低于85分，总分为60分以上为合格，60分以下为不合格。优秀班主任评选范围原则上是担任班主任工作满一年及一年以上。
第十五条 对工作不负责任，不能履行工作职责，且无改进的班主任由学院撤消其班主任职务；对班级出现集体斗殴、非法集会游行、罢课等重大恶性事件的班主任工作考核按不合格处理。
第十六条 对出现严重违反校规校纪及有关法律法规现象的班级，取消其班主任该年度的评优资格。
第十七条 班级学年评奖率小于25%或学籍处理率大于10%，取消其班主任该年度的班主任评优资格。
第五章 班主任的津贴发放与奖励
第十八条 考核为合格的班主任，按照学校及学院的相关规定发放班主任津贴。
第十九条 考核为优秀的班主任学院给予一定的物质奖励，并颁发优秀班主任证书。
第二十条 考核为不合格的班主任，扣除50%的班主任津贴，学院有权督促其改进工作和决定是否继续聘任。
第六章 附则
第二十一条 本办法自公布之日起执行，由外国语学院负责解释。
安徽工业大学办公室 2017年5月23日印发
