安工大〔2018〕53号
关于印发《安徽工业大学ESI学科
论文奖励办法（试行）》的通知
各院（部），行政各部门、各直属单位：
根据学校发展需要，经校长办公会议研究同意，现将《安徽工业大学ESI学科论文奖励办法（试行）》予以印发，请遵照执行。
特此通知。
安徽工业大学
2018年5月24日
安徽工业大学ESI学科论文奖励办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了推进学科发展和“一流”学科建设，完善以学术成果质量、影响力与贡献度为导向的科研评价体系，根据ESI有关学术水平、学术影响、学术质量等分析评价指标，结合学校实际，制定本办法。
第二条 本办法奖励对象为学校在职员工，以及签有聘用协议且在协议有效期内的兼职校聘人员。实施奖励时已调离或因其他原因离职的人员不予奖励。
第二章 奖励范围与标准
第三条 ESI学科排名、ESI学科全球论文影响力基准值（Baselines）、ESI学科高被引论文（Highly Cited Papers）、热点论文（Hot Papers）等以美国科技信息所（ISI）的数据为准。热点论文指某一ESI学科最近两年发表的、被引用次数进入前0.1%的论文。高被引论文是指将同一年同一个ESI学科发表论文的被引次数由高到低进行排列，排在前1%的论文。
第四条 ESI高水平论文奖励。以学校为第一作者单位、通讯作者单位、第一作者单位且通讯作者单位的热点论文，每篇奖励60000元。以学校为第一作者单位、通讯作者单位、第一作者单位且通讯作者单位的高被引论文，每篇奖励20000元。
第五条 ESI学科论文引用奖励。为鼓励学科交叉与学术合作，对学校为第一作者单位发表论文引用（ESI统计有效期内）给予一定金额奖励。对于所属学科与ESI排名前1%学科贴近度达到80%以上的论文，每新增1次引用奖励200元，其他ESI学科论文每新增1次引用奖励100元，每篇论文引用奖励金额不超过10000元。
第六条 ESI学科论文按就高原则奖励，不重复奖励。如ESI高被引奖励论文成为热点论文，可申请奖补差额。同一论文在不同周期内的引用奖励有增长的，可以申请奖补差额。
第三章 成果认定与程序
第七条 学校依据ESI统计结果每年1-2月对ESI学科论文及引用进行奖励，学校图书馆出具奖励论文引用检索证明材料。
第八条 ESI学科论文奖励由责任作者按学术贡献大小分配。如我校研究生为第一作者、学校为第一完成单位，其指导教师为奖励分配的责任作者。
第九条 科研奖励工作接受全校师生员工的监督，任何单位或个人对拟奖励的论文等持有异议的，可书面实名形式向校学术委员会提出，并提供证明材料。
第十条 经校学术委员会认定存在学术不端的论文不予奖励，并按照校学术道德规范及管理暂行办法作相应处理。
第四章 附则
第十一条 本办法自2018年1月1日起生效，奖励每年实施一次。所需经费在学校年度预算中单独列支。本办法中的所有奖励金额为税前金额，获奖者收入所得税由个人承担。
第十二条 本办法由科研处、人事处、研究生院、图书馆负责解释。
安徽工业大学办公室 2018年5月28日印发
